Gewinnen Sie Sicherheit in der Führung älterer Mitarbeitender und stärken Sie die generationsübergreifende Zusammenarbeit.

Führung verändert sich, die Altersstruktur in Unternehmen auch. Ältere Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrung, neue Generationen andere Erwartungen. Für Sie als Führungskraft bedeutet das aktiv zu gestalten. Dafür benötigen Sie zeitgemäße Kompetenzen und klare Strategien.

In diesem Seminar entwickeln Sie gezielt Ihre Führungskompetenz für altersgemischte Teams. Sie lernen, wie Sie die Potenziale älterer Mitarbeitender erkennen, fördern und wertschätzend in den Ruhestand begleiten – ohne wertvolles Wissen zu verlieren.

Inhalt

- Babyboomer und die Folgewirkungen des Ruhestandes
- Anpassen von Führungsrolle und Kommunikation
- Optimierung von Offboarding-Prozessen für Ruheständler*innen
- Best-Practice und Erfahrungsaustausch

Seminar-Termin(e)

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Dozent*in(nen)